Föräldrapenning med enskild firma
Den här guiden gäller dig med enskild näringsverksamhet (enskild firma). För dig är firman och du själv samma juridiska person. Du tar ingen lön, utan firman går med vinst som blir din näringsinkomst. Det är den vinsten som driver din SGI.
Med en uppskattad årsinkomst på 420 000 kr (efter avdrag, före skatt) blir föräldrapenningen 77,6 % av den summan, fördelat över 365 dagar. Vad du tar ut för privat bruk under året (egna uttag) påverkar varken skatten eller SGI:n. Det är resultatet i firman som räknas.
De första 36 månaderna (uppbyggnadsskedet)
De första 36 månaderna (uppbyggnadsskedet) efter starten kan jämförelseinkomsten användas i stället, det vill säga vad du skulle ha tjänat som anställd i samma yrke. Det är ofta gynnsamt om firman ännu inte gått med vinst. Efter 36 månader är det din faktiskt deklarerade näringsinkomst som styr SGI:n.
Skydda din SGI
Om firman går med låg vinst under uppstartsåren, eller om du har långa perioder utan inkomst, kan SGI:n sänkas eller försvinna. För att skydda SGI räcker det oftast att vara aktiv i firman och se till att redovisa en vinst i nivå med jämförelseinkomsten.
Handelsbolag
Har du handelsbolag i stället? Reglerna liknar enskild firma. Din andel av bolagets vinst räknas som näringsinkomst och driver SGI:n på samma sätt.
Vanliga frågor
SGI baseras på din uppskattade årsinkomst, alltså den vinst du räknar med att firman gör efter avdrag men före skatt. De första 36 månaderna (uppbyggnadsskedet) kan jämförelseinkomsten användas i stället, vilket ofta ger en högre SGI om firman precis startat. Egna uttag du gör från firman påverkar inte SGI:n.
Om den faktiska näringsinkomsten hamnar lägre än det du uppskattat kan SGI:n sänkas. För att skydda SGI är det viktigt att vara aktiv i firman och, om möjligt, redovisa en vinst i nivå med vad en anställd i samma bransch skulle ha tjänat.
Nej. Lönetillägg är en kollektivavtalsfråga och gäller anställda. Som ensam i din firma har du ingen arbetsgivare som kan betala tillägg. Det är enbart Försäkringskassans föräldrapenning som betalas ut.
Du kan ta ut föräldrapenning på 75 %, 50 %, 25 % eller 12,5 % och jobba resten av tiden. Du anmäler nivån till Försäkringskassan när du ansöker. Tänk på att vinsten från arbete i firman räknas som näringsinkomst och kan påverka SGI:n över tid.