Sjukpenning för dig med enskild firma
Med enskild firma finns ingen arbetsgivare som betalar sjuklön. I stället kliver Försäkringskassan in direkt efter din valda karenstid, och sjukpenningen baseras på din näringsinkomst, inte på vad du tagit ut ur firman.
Två saker skiljer dig från en anställd: du bestämmer själv hur lång karenstiden ska vara, och din SGI bygger på företagets överskott. Båda påverkar vad du får, och kalkylatorn räknar med din karenstid.
Din karenstid bestämmer du själv
Du väljer en karenstid på 1, 7, 14, 30, 60 eller 90 dagar. Under karenstiden får du ingen sjukpenning, men i gengäld blir din sjukförsäkringsavgift lägre ju längre karens du väljer. Skillnaden i avgift är liten, runt en procentenhet mellan kortast och längst, medan antalet obetalda dagar växer snabbt. Därför är ett kort karensval oftast rätt för de flesta. En ändring av karenstiden gäller dessutom först nästa sjukperiod, inte den pågående.
SGI baseras på näringsinkomsten
Din SGI räknas på den näringsinkomst du förväntas ta ut (företagets överskott), inte på dina egna uttag. De första 36 månaderna räknas du som i ett uppbyggnadsskede och kan få en SGI baserad på vad en anställd med liknande arbete tjänar, även om firmans överskott ännu är lågt. Sjukpenningen är 77,6 % av SGI, upp till samma tak som för anställda.
Karens 1 eller 7 dagar ger högriskskydd
Väljer du 1 eller 7 dagars karenstid gäller särskilt högriskskydd automatiskt. Det betyder att Försäkringskassan betalar sjukpenning även under karenstiden om du blir sjuk på grund av en kronisk sjukdom. Vid längre karenstid (14 dagar och uppåt) gäller det inte automatiskt.
Vanliga frågor
För de flesta är en kort karenstid rätt. Avgiftsrabatten vid lång karens är liten, medan risken att stå utan ersättning många dagar i början av en sjukperiod är stor. Räkna på din egen situation, men utgångspunkten är: håll karensen kort om du inte har en stark anledning att göra annat.
På näringsinkomsten, alltså företagets överskott, inte på vad du tar ut privat. De första tre åren (uppbyggnadsskedet) kan en jämförelseinkomst användas så att du inte straffas för att överskottet ännu är lågt.
Nej. Sjuklön betalas bara av en arbetsgivare. Med enskild firma börjar Försäkringskassans sjukpenning direkt efter din karenstid, det finns ingen 14-dagars sjuklöneperiod.
Ja, men ändringen gäller först från nästa sjukperiod, inte den pågående. Tänk också på att det efter en viss ålder kan vara svårare att byta till en kortare karenstid, så planera i tid.